• Erhvervspsykologi - processer, der skaber udvikling, forandring og vækst

Ide og grundvilkår

Proceshuset v. erhvervspsykolog Susanne Willumsen har særlig fokus på de processer, der skaber udvikling og forandring af de menneskelige ressourcer i organisationer!

Erhvervspsykolog Susanne Willumsen har 30 års erfaring med at løse de problematikker, der involverer mennesker i deres arbejdsliv i organisationer.

"Jeg har altid lagt vægt på praksis, og er drevet af nysgerrighed og muligheder for at skabe gode løsninger. Min erfaring med og forståelse af organisatorisk kompleksitet sætter jeg i spil i de udfordringer, du har ønske om at få løst."

Jeg tilpasser metoder og værktøjer efter situation og behov.

Kontakt mig for at høre nærmere om dine muligheder på mobil 40642597

Muligheder og løsninger

Lederudvikling

Styrkebaseret ledelse, Personlig power og gennemslagskraft, Konflikthåndtering, Lederens mange samtaler: MUS og den svære samtale, Ledelsesbaseret coaching, Mødeledelse......har du en udfordring, så har jeg løsningen
Læs mere

Coaching og ledelsesrådgivning

Igennem kommunikation, dialoger og samtaler forstår vi verden - udvider vores verdensbillede. Jeg har stor erfaring som samskabende sparringpartner i lederskabet og den personlige udvikling.
Læs mere

Workshops

Jeg gennemfører skræddersyede workshops til jer, som i måtte have brug for omkring vision og forandring, teamudvikling, konflikt og samarbejde, kommunikation Jeg har en stor "værktøjskasse", og er også autoriseret i mange tests.
Læs mere

Organisatotisk Supervision

Organisatorisk supervision sætter fokus på forståelse og udfoldelse af de organsatoriske forhold, der oftest skaber dilemmaer, misforståelser og konflikter, det kan være svært at navigere i og indebærer perspektivering og kompleks stillingtagen
Læs mere

Supervision for psykologer og andre fagprofessionelle

Supervisionen er en processtyret og fordybende dialog, der skaber refleksion over den professionelle praksis. En faglig metode til kompetenceudvikling. Jeg vælger tilgang og metode, der matcher det faglige tema
Læs mere

Aktuelt

Lige nu er jeg optaget af: Bæredygtighed - de 17 verdensmål: arbejder jeres HR med disse principper? Sexisme - hvordan skaber vi ligeværdighed og balance? hvordan undgår vi "ofre" på begge sider?
Læs mere

Tankevækker og vanebrud

Efter i årevis at have søgt efter de hellige graler er tiden inde til at erkende, at ledelse hverken er en videnskab eller et fag: det er en praksis, som primært læres gennem erfaring, og som har sin rod i sin kontekst.

Mintzberg om ledelse 2010

Tankevækker og vanebrud

Nysgerrighed er den drivkraft, der skaber forståelse og udvikling

Kh Susanne

Tankevækker og vanebrud

Man får de medarbejdere, man fortjener - og man får den leder, man fortjener!

Susanne Willumsen

Tankevækker og vanebrud

Ledelse har konsekvenser....

Tankevækker og vanebrud

Når vi tror, vi har en forklaring, holder vi ofte op med at lede efter andre muligheder

Hvorfor skal du vælge Proceshuset

Jeg er Psykolog og godkendt specialist i arbejds- og organisationspsykologi.

Jeg har 30 års erfaring med ledelse, forandring og kompetenceudvikling i såvel det private erhvervsliv, som kommuner og offentlige organisationer.

Jeg ved, hvad der virker både i teori og praksis - og jeg har i mine ansættelser også lavet den portion fejl et arbejdsliv giver!

Jeg elsker at arbejde med dynamikker og kompleksitet, og tør på en anerkendende måde tage fat i dét, der skaber bevægelse, for jeg vil ligesom dig gerne have at det skal virke og give mening!

Jeg er østjyde, men bevæger mig gerne rundt i hele landet og du kan også møde mig on-line. Og jeg har altid tid til en uforpligtende kop kaffe og en inspirerende dialog.

"Al teori blev koblet til praksis. Meget engageret, kompetent og erfaren underviser til stor inspiration af ny læring. Humoristisk tilgang. Perfekt kursus."

Marianne Gaasvig, Leder af sundhedsplejen Sønderborg kommune

 " Det er jo sådan, at man gennem livet møder mange mennesker. Nogle sætter spor - andre ikke. Jeg kan kun sige, at du har sat så store spor hos mig.
Du har givet mig nogle værktøjer, jeg kan bruge i mit lederjob,og jeg har lært et andet menneske at kende, som jeg har stor respekt for.

De kærligste hilsner Lone Damsgaard Afdelingssygeplejerske

Til at skabe rette fokus og sikre en optimal proces valgte vi Susanne, fordi hun har kendskab til den finansielle sektor og har den faglige profil, der sikrede:

- en enkel og gennemskuelig proces
- lederudvikling koblet til vores hverdag
- mulighed for at arbejde med tingene
- åbenhed og dialog

Marian Andreasen, HR-chef